Interimsmanagement

"Es ist immer leicht, aus sicherer Entfernung mutig zu sein."
(Äsop, griechischer Dichter)

Gerade in klein- und mittelständischen Unternehmen führt das plötzliche Ausscheiden eines verantwortlichen Mitarbeiters zu unerwarteten Herausforderungen, die i.d.R. nur schwer durch den Unternehmer selbst ausgeglichen werden können.

Darüber hinaus kommt es vor, dass neue Mitarbeiter schneller benötigt werden als eine Einstellung möglich ist.

Die Zeit bis zur Einstellung und Eingliederung eines neuen Kompetenzträgers überbrücken wir gern und bereiten die Einarbeitung des Nachfolgers durch intensive Auseinandersetzung mit Ihrem Geschäft detailliert vor. Ein professioneller Einarbeitungsplan und dokumentierte Prozesse ermöglichen Ihrem neuen Mitarbeiter eine schnelle Integration und die Übernahme seiner Verantwortung.

Gern begeben wir uns für Sie in die direkte Verantwortung und übergeben den Staffelstab, wenn die Zeit dafür gekommen ist.

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